الاتصال بنا الأرشيف الآلبوم الأصدقاء مشاركات اليوم لوحة التحكم التسجيل الرئيسية
تويتر الفيس بوك

 

عاصمة الربيع الإعلامية والإجتماعية

 

دليل حفر الباطن التجاري

منتديات حفر الباطن عاصمة الربيع

صحيفة حفر الباطن الإلكترونية

للإعلان بالموقع جوال 0537033360

 


العودة   منتديات حفر الباطن للتربية والتعليم > منتديات التربية والتعليم بمحافظة حفر الباطن > منتدى الشؤون الإدارية والمالية - بنات
التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء التقويم اجعل كافة الأقسام مقروءة

منتدى الشؤون الإدارية والمالية - بنات يهتم بأخبار الموظفات بتعليم البنات من ترسيم وترقيات وحقوق .

إنشاء موضوع جديد إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 17-08-2008, 11:08 AM   رقم المشاركة : 21
النواره
تربوي
الملف الشخصي






 
الحالة
النواره غير متواجد حالياً

 
النواره is on a distinguished road


 

أبي أعرف الإستثنائي متى تستحقهاالموظفة من بعد مباشرتها؟
افيدوني جزاكم الله خيرا0000







رد مع اقتباس
قديم 07-10-2008, 06:20 AM   رقم المشاركة : 22
محمدالحسني
الملف الشخصي






 
الحالة
محمدالحسني غير متواجد حالياً

 
محمدالحسني will become famous soon enough


 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أوطان مشاهدة المشاركة


السلام عليكم

لو سمحت اخوي انا اليوم ذهبت الى شؤون الموظفين بادارة التعليم للبنات

على اساس اخذ ورقة مباشرة لزوجتي بعد اجازة رعاية طفل من 20-4 الى 19-7
وفوجئت بإن لا مباشرة لها اليوم وقيل عدلت جميع اجازة الرعاية حتى تاريخ 20-7
ومباشرتها ستكون في 6-10
والأمر مازال مبهم لدي فهل لا مباشرة فعلا لها اليوم؟؟
وهل رواتب اجازة الصيف تعتبر حق مكتسب لها ام لا ؟؟ على الرغم من انها كانت تنوي المباشرة
قبل 20-7 لولا ان النظام الجديد امر بتعديل الاجازات الى نهاية الفصل الدراسي


هذااا وجزاك الله خيراا
اسف على التاخير جداً :ـ
لاتنزعج اخي فالوضع انشاء الله عادي ..
بالنسبة للإجازة الصيفية من تاريخ 21/7/1429هـ ( حق مكتسب للمعلمة وسوف يعاد تلقائي إن لم يكن قد عيد بالحساب )
والمباشرة لابد منها فعند العودة من ( الإجازة الصيفية ) يتم رفع المباشرة من قبل المدرسة إلى شؤون الموظفين لإصدار ( قرار مباشرة ) والأحسن أن تاخذ المباشرة بنفسك وتسلمها لشؤون الموظفين ...
واسف للمرة الثانية للتاخير في الرد ....






رد مع اقتباس
قديم 07-10-2008, 06:35 AM   رقم المشاركة : 23
محمدالحسني
الملف الشخصي






 
الحالة
محمدالحسني غير متواجد حالياً

 
محمدالحسني will become famous soon enough


 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النواره مشاهدة المشاركة
أبي أعرف الإستثنائي متى تستحقهاالموظفة من بعد مباشرتها؟
افيدوني جزاكم الله خيرا0000

الإجازة الإستثنائية من صلاحية مدير التعليم ولايوجد مايمنع من منح الموظفة اجازة استثنائية ( بعد موافقة صاحب الصلاحية عليها) بعد مباشرتها حتى وإن لم تكمل السنة التجريبية الأولى بشرط أن تتبع التعليمات المنظمة لمنح الإجازة حسب الإستمارة الموجود عند مديرات المدارس ..






رد مع اقتباس
قديم 11-10-2008, 06:39 PM   رقم المشاركة : 24
**الرياض**
تربوي
الملف الشخصي






 
الحالة
**الرياض** غير متواجد حالياً

 
**الرياض** is on a distinguished road


 

سؤال
معلمة جديدة متعينة ، ويوجد لديها خبرة سابقة ( بديلة ، نظام ساعات ) ولم يسبق لها الحصول على بدل التعيين .
هل يصرف لها بدل تعيين ؟
ارجو الرد بسرعة.







رد مع اقتباس
قديم 12-10-2008, 11:04 PM   رقم المشاركة : 25
احلاهم واتحداهم
تربوي
الملف الشخصي






 
الحالة
احلاهم واتحداهم غير متواجد حالياً

 
احلاهم واتحداهم is on a distinguished road


 

لو سمحت اخوي محمد ... عندي سؤال : كم رصيد المعلمه التي تستحقها في اجازة الاستثنائي ؟ وايضاً رعاية الطفل؟
حيث اني سمعت بان المعلمه لها سنه واحده استثنائي .. وثلاث سنوات رعاية طفل؟

هل هذا الكلام صحيح؟ ارجو ارد باسرع مايمكن .. ولك جزيل الشكر







رد مع اقتباس
قديم 29-10-2008, 01:47 AM   رقم المشاركة : 26
محمدالحسني
الملف الشخصي






 
الحالة
محمدالحسني غير متواجد حالياً

 
محمدالحسني will become famous soon enough


 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة **الرياض** مشاهدة المشاركة
سؤال
معلمة جديدة متعينة ، ويوجد لديها خبرة سابقة ( بديلة ، نظام ساعات ) ولم يسبق لها الحصول على بدل التعيين .
هل يصرف لها بدل تعيين ؟
ارجو الرد بسرعة.

بالنسبة لبدل التعيين فيصرف مرة واحدة في الخدمة بالدولة .
وأما لخدمتك السابقة على ( نظام الساعات ) فهذا اجر يومي ليس رسمي فلا يصرف له بدل تعيين .
فأنتي تستحقين بدل التعيين .

وبالتوفيق ..






رد مع اقتباس
قديم 29-10-2008, 11:46 PM   رقم المشاركة : 27
زهرة الاوركيدا
تربوي خبرة
الملف الشخصي






 
الحالة
زهرة الاوركيدا غير متواجد حالياً

 
زهرة الاوركيدا is on a distinguished road


 

انا معلمه جديده تو باشرت

اقدر أخذ اجازه استثنائيه؟؟؟ افيدوني عافاكم الله...







رد مع اقتباس
قديم 30-10-2008, 01:06 PM   رقم المشاركة : 28
محمدالحسني
الملف الشخصي






 
الحالة
محمدالحسني غير متواجد حالياً

 
محمدالحسني will become famous soon enough


 

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الاوركيدا مشاهدة المشاركة
انا معلمه جديده تو باشرت

اقدر أخذ اجازه استثنائيه؟؟؟ افيدوني عافاكم الله...
نعم تستحقين ( اجازة استثنائية ) حسب شروط الإجازة الإستثنائية وبالنسبة لأنك معلمة جديدة فلا يوجد مايمنع ذلك .






رد مع اقتباس
قديم 31-10-2008, 02:04 PM   رقم المشاركة : 29
منى الشمري
تربوي نشيط
الملف الشخصي






 
الحالة
منى الشمري غير متواجد حالياً

 
منى الشمري is on a distinguished road


 

ابغى اعرف كم رصيد المعلمة من الاجازات الاستثنائية ؟؟؟؟







رد مع اقتباس
قديم 01-11-2008, 06:32 PM   رقم المشاركة : 30
محمدالحسني
الملف الشخصي






 
الحالة
محمدالحسني غير متواجد حالياً

 
محمدالحسني will become famous soon enough


 

تحية وتقدير ..

( رعاية الطفل )


1ـ تستحق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ستون يوماً ( 60 ) يوماً .
2ـ إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات إجازة أمومة مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية إجازة الوضع الواردة في رقم ( 1 ) على ألا يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة ( 1500 ) ريال شهرياً .


ذلك وفق الضوابط التالية : ـ
أ ـ أن يكون منح هذه الإجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل .
ب ـ للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الإجازة لمدة لا تتجاوز ( 60 ) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك .ويجوز تمديد فترة هذه الإجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه أعلاه .
ج ـ ألا تقل مدة هذه الإجازة للمعلمة عن فصل دراسي واستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الإجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بإجازة الوضع .


الإستثنائي :ـ

الإجازة الإستثنائية

المادة العشرون:( من لائحة الإجازات )
يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف لأسباب تقبلها الجهة أجازة إستثنائية بدون راتب لا تزيد مدتها على سنة خلال خمس سنوات سواء كانت لفترة متصلة أو لفترات متفرقة ولوزير الخدمة المدنية تمديدها لمدة أو لمدد لا تزيد على سنة أخرى، على أنه بالنسبة للموظفة السعودية التي ترغب في مرافقة زوجها أو من يعولها شرعاً إلى الخارج تمنح بقرار من الجهة التي تتبعها إجازة إستثنائية بدون راتب وذلك بقدر مدة المرافقة و بحد اقصى لا يتجاوز عشر سنوات متصلة أو منفصلة طوال الحياة الوظيفية ، ويعامل زوج المبتعثة للدراسة في الخارج أو أحد محارمها الشرعيين إذا كان من موظفي الخدمة المدنية وفق هذه القواعد0


ولكم فائق تحياتي ...






رد مع اقتباس
إنشاء موضوع جديد إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

روابط الموقع روابط صديقة من نحن ؟

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Designed & TranZ By Almuhajir
7 Stars حفر الباطن
منتديات حفر الباطن للتربية والتعليم احدى المنتديات الخدمية بمحافظة حفر الباطن والتي هدفها خدمة المعلم والمعلمة والطالب والطالبة بالمحافظة ومتابعة كل ما يخصهم من ترشيحات وتعيينات وحركات النقل الداخلية والخارجية ومتابعة التعاميم المهمة التي يحتاجها المعلم والمعلمة وتسهيل جميع العقبات التي يحتاجها ابناء محافظة حفر الباطن .